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Diagnóstico de necesidades
Analizamos la estructura actual de tu empresa, los perfiles existentes y las brechas operativas para definir los objetivos de la intervención.
Puedes escribirnos por correo o llamarnos directamente. Respondemos consultas administrativas en un plazo máximo de 24 horas hábiles. Si tu duda es recurrente, revisa nuestra sección de preguntas frecuentes.
Resolvemos las dudas más comunes sobre la estructuración de perfiles, selección de personal y capacitación interna para pymes.
Realizamos una entrevista con el área solicitante para entender las funciones, responsabilidades y competencias necesarias. Luego redactamos un perfil claro que incluye habilidades técnicas, blandas y expectativas de crecimiento, alineado con la cultura de la empresa.
Apoyamos desde la publicación de la vacante hasta la evaluación de candidatos. Diseñamos pruebas situacionales, revisamos referencias laborales y realizamos entrevistas por competencias. El objetivo es reducir la rotación y asegurar que el candidato encaje con el equipo.
Sí, diseñamos programas a medida según el tamaño y las necesidades del equipo. Trabajamos con metodologías como microlearning, talleres prácticos y mentoring cruzado. Cada plan incluye indicadores para medir el impacto en la productividad operativa.
Generalmente entre 3 y 5 días hábiles, dependiendo de la complejidad del rol y la disponibilidad del área solicitante. Entregamos un documento listo para usar en procesos de reclutamiento.
Nos enfocamos en pequeñas y medianas empresas de sectores administrativos, comerciales y de servicios. Si tu empresa tiene necesidades específicas, podemos adaptar nuestra metodología sin problema.
Un proceso claro en cuatro fases, desde el primer diagnóstico hasta la mejora continua de tu equipo.
Analizamos la estructura actual de tu empresa, los perfiles existentes y las brechas operativas para definir los objetivos de la intervención.
Construimos descripciones de puesto alineadas a tus metas, definimos competencias clave y diseñamos un proceso de selección ajustado al contexto de tu pyme.
Realizamos la búsqueda, preselección y entrevistas, o bien implementamos el plan de capacitación interna, con seguimiento semanal y ajustes según resultados.
Medimos el impacto en productividad, rotación y clima laboral, y proponemos ajustes periódicos para mantener el equipo alineado con los objetivos del negocio.